10月14日，公司召开学习贯彻中央人才工作会议精神暨公司人才工作会议，传达学习习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，研究谋划公司当前及未来一段时期的人才工作，深入推动公司人才工作改革创新。

会议由公司党委副书记、工会代主席叶元伟主持，公司在沪领导班子成员，各部门、项目部负责人参加会议。各部门其他助理级及以上人员、专家级人员和新员工参加了会议的部分环节。

为切实贯彻好中央人才工作会议精神，本次大会分为务虚会和工作会两部分召开。务虚会上，公司领导班子成员与各部门负责人根据习近平总书记重要讲话精神，结合公司人力资源情况的总体分析，深入研讨了公司人才工作中的痛点、难点。为保障研讨过程的精准高效，在会议召开前，人力资源部组织各部门负责人进行了会前调研、组长讨论会和第一轮研讨会，最终将问题聚焦为“高层次人才系统性培养策略和措施”、“内部人才流动机制”、“人员差异化配置、培养和使用”、“人才梯队建设”和“人才工作制度落地”等相关方面。全体参会人员积极为公司人才工作集思广益、建言献策，为公司人才体制机制变革、人才工作效能提升提出方案措施建议。 

工作会上，为进一步深刻理解和准确把握习近平总书记关于新时代人才工作重要讲话精神，公司邀请了中央组织部人才工作局原巡视员、副局长李志刚做专题讲座，全方位解读新时代人才强国战略。人力资源部副主任朱萌以“规划、发展、激活、聚才、评价、培养、保障、激励、信息、基地”十个关键词对公司过去一年的人才工作进行了系统性的总结汇报，展现了公司人才工作的相关进展与成果。同时，为进一步弘扬尊师重教的精神，鼓励知识分享与经验传承，本次会议还为公司优秀内部讲师、优秀帮带老师和学员举行了表彰仪式，为2021年新入职员工举办了“传、帮、带”拜师仪式。

公司党委书记、董事长卢洪早对贯彻好中央人才工作会议精神提出四点要求：

一、坚持正确政治方向，坚持“党管人才”，加强对人才的价值引导和精神引领，紧密围绕党中央关于新时代人才工作各项决策部署，持续推动集团与公司战略目标的落地落实；二、加快建设人才中心和创新高地，抓住国家能源改革发展机遇，建设成为集团公司一流人才中心与创新高地；三、深化人才发展体制机制改革，在组织和岗位体系设计上，重点聚焦“牵引”，在人才发展和评价体系设计上，重点聚焦“精准”，在薪酬和激励体系设计上，重点聚焦“力度”；四、形成战略科学家成长梯队，下大力气全方位培养、引进、用好人才，打造素质优良、能力突出、特质鲜明的人才梯次队伍。

卢洪早强调，习近平总书记的重要讲话，高屋建瓴、视野宏大、内涵丰富、思想深刻。各级党委要把深入学习习近平总书记总要讲话精神作为重要政治任务，纳入到理论学习中心组和干部人才教育培训学习计划，深刻领会并把握新时代人才强国战略内涵，切实把思想和行动统一到党中央决策部署和会议精神上来。各部门要协同聚力，共同抓好人才工作各项任务落实，以人才工作新局面，开启公司新时代高质量发展新篇章。