2019年1月2日，我院召开以“再动员、再出发，宣布新一届干部任命，提出新任期履职要求”为主题的干部大会。会议由院党委书记尹卫平主持，院领导班子成员、部门助理级及以上干部130余人参加了会议。

会议首先宣布了新一届干部任命文件，共发文任命121人，其中岗位变动57人。我院院长郑明光与全体干部进行集体谈话，他表示，新一届中层领导班子要强化干部在行政、技术、项目、管理和技术服务等不同条线的轮岗锻炼，加强干部交叉使用；要强化干部综合能力，选拔培养优秀年轻干部；要强化科研、项目和技术产业项目经理的统筹管理，加强项目经理的综合能力培训；要强化部门助理级人员统筹，促进优秀人才潜能挖掘和能力展示，加强人才梯队厚度；要加强专家委员会和分委会力量，为院重大项目和技术决策、培养专家等提供好的建议。

结合2019年工作部署和123战略实施要求，郑明光对干部综合素质和能力提出以下几个方面的要求：一是要把干部岗位作为政府机关、国家电投和院里提供的平台和机会，适应干部轮岗交流的趋势，加强多专业融合以及对院发展问题的思考，在文化引领、价值创造和关键问题处理等过程中发挥好示范带头作用，体现正能量；二是要以重大专项科研、各部委及上海市政府课题、国家电投科研投入、横向委托和我院自筹经费“五大定位”为目标，多渠道落实科研资源，聚焦核心能力建设，推进科研外协，探索科技成果转换新模式，推动“最后一公里”问题解决；三是推动供热堆等先进核能系统发展工程化落地，切实抓好示范工程建设，持续优化非能动技术的设备可靠性，保障电站安全高效运行，叫响国家电投和728的品牌；四是打造“四大”、“三全”核服务支持体系，打造高水平非能动技术服务能力，落实责任制，加强核电前期工作，提升服务意识与水平，支撑业务范围与资源平台拓展。

尹卫平指出，新的任期是组织信任、是责任、是担当、是要求，新一届中层领导班子成员要发挥好表率作用，在政治、思想、遵纪守法、担当、核安全文化等方方面面做担当吃苦奉献的表率。他要求全体干部对照党的十九大报告、毛泽东同志《党委会的工作方法》，全面增强八种本领，提升工作方式方法。同时新一届干部积极做好工作交接，合理有效分工，积极与院领导交流、沟通，多研究、多思考，不断坚定信心、提升决心、增强恒心，进一步齐心聚力，提升履职意识和能力、战斗力，全院一盘棋，提升全院工作绩效。

副院长陈煜代表院纪委要求全体干部加强学习，提高思想认识和政治站位，按照全面从严治党要求，加强对党的十九大、十九届中央纪委二次全会、《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规定、国家电投“5条禁令、30个不准”等文件精神的学习。加强党风廉政建设，廉洁自律、遵纪守法，强化一岗双责意识，对自己、对队伍严格要求。全体干部要用好权、正确用权，坚持民主集中制，自觉接受各个层面的监督。在依法治企方面也要加强学习、提高依法治企的意识，不断提升法律风险防范能力、依法合规办事能力，特别是在对外经营、三重一大制度落实方面干部要做好表率，为院的工作开展保驾护航。

会议指出，2019年院的形势任务更富有挑战性，新一届干部要和广大员工一起，继续保持奋斗精神，保持创业激情，继续发扬国之光荣的优良传统，坚定四个自信，强化四个意识，自觉在思想上意识上行动上做到两个维护，发挥好模范带头作用，传递正能量、奋发有为，为728实现新的发展高度做出应有的贡献。