2018年11月26日，我院召开2018年度外派人员汇报会。会议由我院院长郑明光主持，在院领导班子及助理、副总工程师、项目经理、各部门负责人及干部、员工代表140余人参加会议。

会上，来自工艺系统所、电气仪控所、土建公用设施所、工程设备所以及项目综合管理部的外派员工代表分别就现场服务或挂职期间的业绩与收获，对院的发展建议，以及个人思维及思想的改变与成长等方面进行了汇报。

郑明光指出，我院定期举办外派人员汇报会是改进工作、拓展思路、提升能力、展示年轻员工风采以及优化对外支撑和接口关系的重要研讨平台。针对依托项目现场服务，他提出要组织落实好经验反馈工作，为示范项目开工做好充分准备；要推进先进工具、仿真平台落地，实现精准设计；要推动多专业融合，提升深入思考和基础专业能力；要形成成果，尽快完成调试报告，完善知识管理系统。

他强调，到政府机构挂职首先要态度诚恳，要在深入了解国家的战略发展需求的基础上，结合我院能力建设，获取更多的资源支持。他希望员工抓住外派机会，立足岗位提升能力，不断学习新的知识，主动担当、作为，实现事业和个人共同进步。他要求各部门聚焦经济总量提升、员工收入增长、技术保护合理等方面，进一步推动科技创新向科技产业化转变、技术成果向生产力转变，实现院的技术、形象和员工面貌等全方位的发展。

院党委书记尹卫平对汇报人员取得的成绩表示祝贺，对外派员工及家属的付出表示感谢。他要求全院各层面关注现场，坚持客户导向，不断开拓我院生存发展的市场空间；管理部门要加强联动，坚持总结和学习，优化制度、流程，形成完善的配套保障机制，让前线人员无后顾之忧。

在交流座谈环节，汇报人员派出部门以及相关管理部门负责人均表示，在后续部门选人用人和激励等方面将进一步考虑给予外派人员必要的倾斜，加强人才培养和外派人选的多样性，为不同业务、不同场景的优秀员工提供更多的机会与平台。