为贯彻上级单位有关会议精神，落实集团公司年中工作会议有关要求，切实抓好集团公司优秀年轻干部培养选拔工作和干部监督工作，集团公司于7月31日、8月13日、8月18日，在西安、上海、北京分别召开西北西南、华北东北、华东华中三个区域年轻干部培养选拔及干部监督专题调研工作座谈会。集团公司党组成员、副总经理孟振平出席座谈会并讲话。
    孟振平首先传达了上级单位会议精神，强调要以营造创业干事良好环境为基础，以理想信念为核心来培养优秀年轻干部、以实践锻炼来提高优秀年轻干部、以严格管理来保障优秀年轻干部的健康成长，建立健全常态化的优秀年轻干部培养选拔机制，继续推进集团公司培养选拔优秀年轻干部工作取得新进展，促进干部工作水平有新提高。
    孟振平指出，集团公司人资部及所属各二、三级单位都要认真贯彻执行党的十八大以来中央对干部选拔任用和年轻干部培养选拔方面的新的要求，深刻领会上级单位会议精神，加深对好干部标准、年轻干部成长规律、完善年轻干部培养选拔机制、调动各年龄段干部积极性、严格干部管理和监督以及在干部工作全局中推进年轻干部工作等方面的认识。工作中要处理好班子建设与队伍建设、局部与整体的关系，着力于突出班子整体功能、根本制度与基本方法相结合、常态化选拔任用机制和有组织多方式地开展实践锻炼等方面的思考与研究，按照集团公司党组的部署，切实做好年轻干部培养选拔工作。
    孟振平强调，干部监督是对干部最大的爱护，要在集团公司“大党建”格局、 “大监督”体系中，认真履行好组织人事部门对干部日常监督的各项职能。
    集团公司总经理助理、人资部主任李树雷介绍了开展年轻干部培养选拔和干部监督调研工作的背景，与会各二级单位的人资分管领导作了交流发言。集团公司监察部负责人、各有关二级单位人资部负责人一并参加了座谈会。