7月30日，集团公司总部及在京单位“和文化”全员宣贯第一期培训班在集团总部举办，正式拉开 “和文化”全员宣贯的帷幕。集团公司党组副书记、副总经理余剑锋出席开班仪式并讲话。

　　余剑锋指出，一年来，集团公司党组高举企业文化建设旗帜，以企业文化的快速确立和深度融合，有力地推动了集团公司重组整合的进程，一是初步构建起了传承文化传统、彰显时代特色、具备国际视野的国家电投企业文化体系；二是构画出了集团公司党组抓企业文化建设的系统思考、顶层设计和推进实施路线图；三是形成了集团公司企业文化管理上下贯通、推进有力的工作格局；四是营造出了学习宣贯“和文化”，全员践行“和文化”的良好氛围。

　　余剑锋强调，“和文化”是国家电投的信仰，是我们行走天下的价值准则与“文化自信”的源泉。全面加强和推进企业文化建设，必须正确认识和处理好“和文化”与“战略、管理、品牌、宣贯、考核、部门、所属单位”的关系，推进“和文化”真正的落地落实，真正的融入中心、进入管理，真正的成为企业不可替代的核心竞争力。要通过“和文化”的确立以及宣贯落地，进一步把企业核心价值观变成驱动牵引发展的强大组织行为和员工行为，重塑企业意识形态，打造具有国家电投特质的品格和修养，为集团公司“转型发展、弯道超车”提供强大的思想保证与动力支持。

　　培训班上，全体学员观看了专题片《有文化就有未来》，深入学习领会了董事长、党组书记王炳华、总经理、党组副书记孟振平抓企业文化建设的一系列重要论述。集团公司党群工作部负责人对“和文化”进行了解读。华夏基石企业文化顾问公司总经理宋杼宸以《让文化管理成为一种力量》为题，作企业文化建设辅导讲座。

　　集团公司总部、国家核电本部部分员工，以及部分驻京二级单位领导班子成员共168人参加了培训。

　　集团公司总部及在京单位“和文化”全员宣贯培训班将举办五期，预计8月下旬全部完成。