10月24日，集团公司党组副书记、副总经理、工委主任余剑锋到人才学院为工会干部授课。

　　余剑锋首先传达了全国国企党建工作会议精神。他提出，要重点从坚持党对国有企业的领导不动摇、党组织在公司法人治理结构中的法定地位以及坚持全心全意依靠工人阶级的方针等九方面核心观点入手，学习贯彻会议精神特别是习近平总书记重要讲话精神。

　　余剑锋强调，新形势下，做好工会工作具有重要意义。集团公司改革重组后，国家电投承担了新的使命，明确了新的企业愿景和发展战略。面对集团公司“弯道超车”总策略，深化改革总要求，处置“僵尸企业”和特困企业专项治理新任务，工会工作要充分发挥组织作用，做好政策宣传引导、解读和思想政治工作，持续落实好职工（代表）大会制度，依法维护职工合法权益，确保职工队伍稳定。

　　余剑锋就工会如何围绕核心，找准定位，落实任务开展工作进行了深入分析。他指出，工会工作是党的群众工作重要组成部分，集团公司工会工作要紧紧围绕党组这个核心，把广大职工团结凝聚在党组周围，搭建党组和职工联系的两个“快速通道”，正确传递好党组声音，最广泛、最大限度地团结广大职工。要把工会工作定位在“大党建”整体格局中，与党建工作同研究、同部署、同考核，与党建群团工作拧成一根绳，旗帜同向，步调一致，汇集力量，创造价值。他强调，工会工作要融入生产经营管理工作中，跟上企业改革发展节奏，促进企业文化和制度融合落地，大力弘扬奋斗者精神，充分调动职工积极性和工作热情，创造不可替代的价值。

　　余剑锋要求，工会干部必须树立强烈的政治意识，要跟上党组要求，站在企业中心工作角度看问题、想问题，抓住难点，找准切入点，制定有效措施解决问题。要深入群众，扎根基层一线真抓实干，掌握实情，真正了解企业所需和职工群众所思所盼。他强调，工会干部要学会应用项目化管理工作方法，把工作重点难点细化分解为具体项目，缩小作战单元，集中力量打好攻坚战。要加强工作经验反馈，将成功做法总结、提炼、固化下来，上升为经验，作为制度长期坚持下去。要创新工作载体，学会运用互联网新技术，全面提升工会组织服务职工的能力和水平，为集团公司“转型发展”、“弯道超车”发挥工会组织不可替代的作用。

　　集团公司党群工作部（工委）有关人员，人才学院领导班子成员，以及系统内120名工会干部参加了听课。