上海核工院召开领导班子成员述职述廉大会
公司人力资源部主任李慧杰发表讲话，传达本次考察、考评工作的任务要求。他指出，本次在上海核工院为期3天的考察、考评工作，主要是开展领导人员年度绩效考评、选人用人情况检查测评、党风廉政建设责任制和惩防体系建设情况考核等。他强调选拔培养后备干部，应坚持“德才兼备，以德为先”的选拔原则，主要从品质、能力、业绩、学习、创新和群众威信等方面进行考察；对于领导班子的考察，主要从政治素质、工作业绩、团结协作和作风形象等方面进行考察；对领导班子成员，主要考察履行职责的情况，是否有效发挥了个人作用，是否积极主动研究开展工作，是否能够严格要求自己等。他要求上海核工院全体参与推荐、测评的人员，要在思想上高度重视，确保不走过场；要以实事求是的态度向组织反映情况，全面、客观地评价领导班子和班子成员，既要肯定成绩，也要指出存在的不足和问题，并提出自己的意见和建议；要从对党的事业负责，从推动国家核电自主化目标实现的高度出发，严肃认真地推荐好后备干部人选。
在大会上，我院领导班子成员依次进行个人述职，从年度履职情况、勤政廉政情况、工作体会、存在不足和今后努力方向等方面进行汇报。
在随后6日、7日的考察考评工作中，考察组专门召开了干部和员工两个座谈会，听取了院领导人员绩效、选人用人工作、制度建设、党风廉政建设责任制等方面的工作情况；考察组分组进行了个别谈话，谈话范围覆盖领导班子成员、部门正职及其他干部和相关员工；考察组还对院选人用人、“三重一大”、财务联签等方面的制度和执行情况进行了检查。
2010年，我院领导班子带领全体员工，在国家核电的正确领导下，团结协作、共同奋斗，落实学习实践科学发展观活动整改工作，牢记国家使命，围绕核电技术和企业管理两大跨越，贯彻实施 “
