头部高度
以行动学习“深化”课题研究——2011年院企业管理及思想政治研究推进会成功召开
时间：2011-05-24
来源：党群工作部
分享到：
5月22日（周日），为深入拓展课题研究思路，实现政研会成员有效互动，由党群工作部和国核大学上海院分校协同组织，2011年院企业管理及思想政治研究推进会——干部行动学习培训在新食堂三楼大会议室举行，以行动学习法对课题进行催化。党委书记董宪康、党委委员、院长郑明光以及全体课题组成员80余人参加活动。企业战略研究专家、高级培训师郝聚民博士应邀作为本次活动的培训师和催化师。
本次企业管理及思想政治研究内容涉及8个方面9大课题，包括盈利模式、三维设计对设计流程的改变、岗位体系和激励机制、员工满意度、战略KPI体系、核电强国的定位、基层党建新模式、青年员工成长途径、内控风险管理体系等。在对行动学习进行简要的回顾和梳理后，郝聚民对9个课题进行分类，针对性地提出了3种行动学习的方式——群策群力十步法、GROW模型、商业DNA，要求各小组对照模型进一步整理逻辑与思路。随后，各课题组进行了分组研讨。
下午，9个课题组逐一进行了汇报，并接受催化师与其他小组成员的提问、质疑、建议，现场互动十分坦诚、热烈，某些关键问题甚至出现了多个回合的“交锋”。研讨一直持续到晚上7点。
在听取了各个小组的汇报后，院长郑明光指出，近年来院领导干部的水平通过战略培训有很大提高，此次将行动学习引入政研会，是一项创新，对后续工作深入开展效用显著。他强调，各课题组要进一步明确认识研究的意义与目标，扎实思想理论基础形成优秀论文；要以院“123”战略为核心，形成建设性方案，促进中心工作开展；每个课题都要通过院科技大讲堂平台，向全院员工宣讲，充分听取意见和建议，让研究成果作用得以更好彰显。
5月23日，郑院长与董书记再次召集各课题组组长与执笔人，对研究方向、要点逐一进行点评指导。
院思想政治研究会创办于1984年，每年召开年会，发布思想政治工作研究成果。2002年以来采用课题组形式，集中院中层干部及青年骨干参与研究，并于院庆四十周年期间发布了《优秀管理论文集（2005-2009年）》。为更好地与企业中心任务衔接、服务于院二次创业，2010年院党委决定将政研会研究宗旨定位于“破解企业发展难题，确保战略全面实施”，本次推进会又运用“企业管理及思想政治研究会”这一新提法，更多与企业生产、管理相关的课题将纳入研究范围。
本次企业管理及思想政治研究内容涉及8个方面9大课题，包括盈利模式、三维设计对设计流程的改变、岗位体系和激励机制、员工满意度、战略KPI体系、核电强国的定位、基层党建新模式、青年员工成长途径、内控风险管理体系等。在对行动学习进行简要的回顾和梳理后，郝聚民对9个课题进行分类，针对性地提出了3种行动学习的方式——群策群力十步法、GROW模型、商业DNA，要求各小组对照模型进一步整理逻辑与思路。随后，各课题组进行了分组研讨。
下午，9个课题组逐一进行了汇报，并接受催化师与其他小组成员的提问、质疑、建议，现场互动十分坦诚、热烈，某些关键问题甚至出现了多个回合的“交锋”。研讨一直持续到晚上7点。
在听取了各个小组的汇报后，院长郑明光指出，近年来院领导干部的水平通过战略培训有很大提高，此次将行动学习引入政研会，是一项创新，对后续工作深入开展效用显著。他强调，各课题组要进一步明确认识研究的意义与目标，扎实思想理论基础形成优秀论文；要以院“123”战略为核心，形成建设性方案，促进中心工作开展；每个课题都要通过院科技大讲堂平台，向全院员工宣讲，充分听取意见和建议，让研究成果作用得以更好彰显。
党委书记董宪康强调，政研会课题研究要充分运用新思维、新方法，要敢于突破创新，提出前瞻性的方案措施，以理论研究促进生产实践，以生产实践完善理论成果，真正体现政研成果的作用和价值，为院二次创业作出贡献。
5月23日，郑院长与董书记再次召集各课题组组长与执笔人，对研究方向、要点逐一进行点评指导。
院思想政治研究会创办于1984年，每年召开年会，发布思想政治工作研究成果。2002年以来采用课题组形式，集中院中层干部及青年骨干参与研究，并于院庆四十周年期间发布了《优秀管理论文集（2005-2009年）》。为更好地与企业中心任务衔接、服务于院二次创业，2010年院党委决定将政研会研究宗旨定位于“破解企业发展难题，确保战略全面实施”，本次推进会又运用“企业管理及思想政治研究会”这一新提法，更多与企业生产、管理相关的课题将纳入研究范围。
关闭
