近日，2017年度国家电力投资集团公司（以下简称“国家电投”）管理创新成果评选、2017年度电力企业管理创新论文大赛评选结果揭晓，我院报送的三项管理创新成果、八篇企业管理类论文均获得奖项。

国家电投管理创新成果评选旨在促进企业管理创新活动的深入开展，加强管理创新成果的全过程管理，建立管理创新机制，形成创新文化氛围。本次评选经自主申报、专家评审两个阶段，评选出国家电投内部具有科学性、先进性、实践性、效益性、推广性等特点的成果40项。其中，我院SnerdiCloud核电行业云平台获二等奖，重大专项科研管理措施研究和移动开放平台获三等奖。

电力企业管理创新论文大赛是由中国企业联合会《企业管理》杂志社与华北电力大学经济与管理学院共同主办，大赛旨在增强电力企业“提质增效”能力，总结提炼管理创新智力成果，从而更好地推动电力行业持续协同发展。大赛共收到14个电力集团遴选并推荐的管理创新论文1200余篇，最终评选出获奖论文600篇，《企业管理》杂志社（北大中文核心期刊）将以专刊的形式择优选用并出版发行。

本次大赛我院组织了质量安全管理部、信息文档管理中心、人力资源部等部门的多篇论文参赛，论文涉及质量管理、信息系统建设与管理、战略管控、人力资源管理等众多方面，是我院干部、员工开展企业管理理论和实践创新的最新成果，共获得大赛一等奖一篇、二等奖七篇。

推进管理创新是建设现代国有企业的重要举措，是实施创新驱动战略的主要途径，是培育内生动力、实现“弯道超车”的基础保障, 在上述赛事中斩获的成绩与荣誉，正是我院多年来在“123”发展战略的指导下，培育和发掘现代化管理创新成果的生动体现，同时也对上海核工院实现技术与管理双跨越的目标起着积极的推动作用。