4月18日，上海核工院利用周末休息时间组织召开了学习实践活动调研成果交流会暨转段动员大会，党委书记董宪康书记就第一阶段的情况进行了总结并就转段工作进行了部署动员，学习实践活动14个调研课题的主管领导进行了交流汇报，郑明光院长对第二阶段学习实践活动工作提出四点要求。全院助理以上干部和各调研组执笔人共70余人参加了会议，会议由董宪康书记主持。

      在第一阶段的学习实践活动中，上海核工院按照国家核电的总体部署和该院的学习实践活动实施方案，认真抓好学习调研和解放思想讨论，达到了规定动作不走样，自选动作有特色的要求。

      在学习方面，上海核工院组织全体党员、干部认真开展理论学习，体现了重点学习内容突出，重点学习对象明确，理论学习联系实际，学习形式多样，学习机制完善等五个方面特点。在调研工作方面，全院共设立调研课题14项，其中，院级课题8个，涉及科技创新、项目管理、经营发展、技术转让、人才建设、青年思想政治工作、企业文化、党风廉政建设；生产部所课题6个，涉及PSA专业发展、所室结构调整、人才职业规划、员工队伍培训、建筑专业发展和核电咨询能力提升等方面。这些课题紧密围绕分析解决影响上海核工院科学发展的关键和突出问题，提出了进一步推动我院创新发展的建议和对策。在解放思想讨论中，上海核工院按照公司的要求，结合继续“核电春天来了，我们该怎么干？”大讨论，开展“三查三树”员工论坛活动，学习董事长在公司学习实践活动动员大会上的讲话、在国资委的主题报告和在上海核工院进行调研时的重要讲话精神，围绕创新创造创业，提升上海核工院的科学发展能力这个主题，联系核电发展形势、三条工作主线，联系员工的本职工作，开展学习讨论和交流，解放思想，转变观念。

      通过第一阶段的活动，上海核工院的党员、干部普遍感到，对科学发展观的理论有了更加系统深入的把握，思想上更加统一、更加解放，行动上更有干劲、更有动力，对影响上海核工院科学发展的问题有了更加清晰的认识，对解决问题的思路和对策更加明确，对实现上海核工院的科学发展、实现上海核工院第二次创业、完成公司赋予的历史使命、三条主线工作更加充满信心。

      上海核工院党委书记董宪康在转段动员时强调，在公司学习实践活动领导小组的领导下，在全院党员、干部的共同努力下，学习实践活动的第一阶段取得了较好的成果。而即将开展的第二阶段的活动，任务依然艰巨、时间依然紧张、要求依然很高。他指出，在第二阶段的学习实践活动中，要保持学习实践活动的良好态势，要紧紧抓住召开领导班子民主生活会、形成高质量的院领导班子分析检查报告这两个环节，确保学习实践活动健康进行。他强调，院领导班子和党支部分别召开民主生活会，主要目的是提取各方意见，查找突出问题，找出差距不足；院领导班子的分析检查报告要找准问题，分析原因，理清工作思路，提高质量。

      郑明光院长在讲话中指出，在学习实践活动第一阶段的过程中，各级领导和党员在理论学习、课题调研、解放思想讨论过程中下了功夫，动了脑筋，紧密结合当前工作中的难点问题，着眼于理论水平的提高，着眼于技术能力的提升，着眼于工作效率的提高，提出了很多有较高水平的工作理念和方法措施。各部所要在交流中自我对标，找出差距，补齐短板，在核电的春天里齐头并进，再创辉煌。

      郑明光院长要求，在下阶段活动过程中，除了要按计划完成规定动作外，还要加强四个方面的工作。一是继续加强学习。要紧密结合生产实际，学习科学发展观的理论，加强顶层策划的能力，将我院的发展战略深入贯彻到每一个员工的意识和行动中；二是深化工作措施。进一步深化细化调研成果提出的措施办法，根据科学发展的理论全面策划措施的内涵，明确措施开展的阶段目标和保障条件；三是狠抓落实。上海核工院计划在4月底召开科技人才规划落实研讨会，各生产部所要在会上研讨交流确保技术水平提升的方法措施，确保专业发展的人才需求等内容。同时，有关部门还要介绍经济、文化子战略的编制情况；四是抓好生产。各部门要采取有力措施，控制好文件质量，院里将根据各部门的效能逐步实施干部问责制和职工流动制，促进人才有序合理流动。郑明光院长强调，学习实践活动对解决我院当前所面临的矛盾与问题确实是恰逢其时、十分迫切、十分重要。各级干部和党员要学习领会学习实践活动的背景与内涵，提升谋划企业和部门发展的能力，努力工作，为建设新上海核工院贡献自己的力量。

      上海核工院的干部纷纷表示，当前我院迎来了千载难逢的形势和机遇，正在创造历史、乘势而上，但也面临着项目任务繁重、高质量人才不足和技术能力有待进一步提高等方面的问题，只有加强科学发展理论的学习，提升创新创造发展的能力，才能在上海核工院第二次创业过程中不负众望，不辱使命，在历史的画卷中留下波澜壮阔的一页。