——上海核工院全体干部深入学习贯彻国家核电技术公司领导干部会议精神

 

      国家核电技术公司领导干部会议召开后，上海核工院高度重视此次会议的学习贯彻工作，以党委发文的形式要求各级领导班子和干部把学习贯彻王炳华董事长《加强领导班子和干部队伍建设，为全面完成核电自主化目标提供坚强的组织保证》的重要讲话，作为当前的一项重要政治任务来抓，积极推进该院领导班子和干部队伍的思想政治建设，为建设院、部门两级“四好”领导班子奠定基石。

 

      7月20－22日，上海核工院组织召开院、部门两级理论中心组学习共11次，进一步加深了对王炳华董事长在国家核电技术公司领导干部会议上的重要讲话的理解，切实提高了思想认识。通过学习，该院全体干部充分认清了国家核电面临的光荣使命和艰巨任务对领导班子和干部队伍建设带来的挑战；充分认识到董事长从把握大局、找准定位、改革创新体制机制、提高领导能力、提升干部素质等六个方面阐述的干部工作思想方法的重要意义；充分领会了董事长对干部队伍建设、领导班子建设、干部个体建设的多方面要求的深刻内涵。

 

      8月，上海核工院各党支部、部门相继结合三条工作主线、深入学习实践科学发展观整活动改落实工作等具体工作，组织了2－3次学习活动。各级领导班子、干部在学习活动中，对照国家核电技术公司党组和王炳华董事长对于领导班子“重点提高六种能力”、领导干部“品质好、能力强、业务精、善学习、能创新”的要求，查找自身的问题和不足，分析原因，明确努力方向，并提出了相应措施。该院全体干部通过对学习成果的进一步梳理、提炼，形成了60篇学习心得体会，其中13篇心得体会通过企业文化网平台进行了工作交流，在干部队伍中再次掀起了一场学习热潮。

 

      同时，上海核工院及时吸收学习实践活动的学习模式，坚持边学习边实践，相互促进，以此为契机大力加强院、部门两级“四好”领导班子建设。院党政主要领导全面指导、全程参与两级“四好”领导班子建设中的各项工作；根据国家核电技术公司党组《关于开展“四好”领导班子创建活动的实施意见》，修订上海核工院“四好”领导班子创建活动实施意见，健全相应的工作制度；加强对创建活动的检查、考核和评估，把创建工作纳入到绩效考核和年度目标责任书的重要指标；两级党政“一把手”根据董事长“提高班子领导能力、增强班子凝聚力和向心力、充分发挥班子成员作用”的要求，以提高班子自身建设能力为核心，以提高班子领导能力和水平为目标，抓好创建活动各项工作的落实。这些工作都为该院“四好”领导班子建设、第一批中层“四好”领导班子的创建打下了坚实的基础。

 

      近期，上海核工院将在全院干部中围绕“如何做一名合格的新上海核工院干部”的主题，组织大讨论活动，进一步推进领导干部会议精神的学习贯彻，深化学习成果，努力打造出一支“德才兼备，能力突出、团结协作、富有激情、堪当重任”的学习型、创新型、现代化、国际化的干部队伍，为全面完成国家核电技术公司赋予的三条主线工作，推动国家核电自主化进程和上海核工院第二次创业提供坚强的组织保证。