6月5日,我院举行2014年班组长能力提升专题培训班开班仪式,院长郑明光参加开班仪式并专题授课,各部所主管领导及全院班组长120余人参加了会议。
郑明光邀请班组长代表结合岗位工作谈谈对班组长的认识和体会,在大家发言的基础上,他围绕 “定战略、搭班子、抓落实”的核心素质,对如何当好班组长进行专题授课。
郑明光首先为大家介绍了班长理论:任何一级组织的基本单元都可以理解为班组,大到治理国家的中央领导班子,小到基层的生产班组,其一把手就是班长。尽管层级不一样,视野不一样,管理的范围和内容不一样,但作为一把手承担的责任和压力,带队伍的要求和方法有许多相似之处。因此,基层班组长是一个锻炼人的平台,班组长也是个人成长的重要经历。对于如何当好班组长,郑院长强调,良好的心态、多层面思考、善于进行能力建设和自身的素养要求至关重要,不仅要能分析总结好昨天、计划把握好今天,还要规划策划好明天;不仅要能当好指挥员、指导员,还要当好战斗员。结合院的战略发展与顶层规划,郑明光对班组长的素养、能力和视野都提出了明确的要求。
班组长作为基层的团队负责人,在落实院设计、科研、技术服务生产任务,实施团队能力建设,完成院各项工作目标中起着非常重要的作用。我院非常重视班组长队伍建设,通过各种渠道和方式帮助提升班组长的能力和素质,此次班组长能力提升专题培训班由院领导授课、外聘讲师集中授课、培训学员总结汇报三部分构成,通过培训项目使学员进一步了解院对班组长的要求和责任,帮助班组长提升自我管理和团队管理能力,不断提升执行能力、带队伍能力和整个团队成员的工作效能,为院123发展战略的实施提供坚实的班组支撑。